Le Bilan de Compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d'un projet d'évaluation professionnel et, le cas échéant, de formation.

La durée du Bilan de Compétences varie selon vos besoins. Elle est au maximum de 24 heures répartit sur plusieurs semaines. 

Le Bilan de Compétences comprend 3 phases.

La phase préliminaire : 

• Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire.
• Déterminer le format le plus adapté.
• Définir les modalités de déroulement du Bilan.

La phase d'investigation : 

• Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence.
• Élaborer une ou plusieurs alternatives.

La phase de conclusion via des entretiens personnalisés :

• S'approprier les résultats détaillés.
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel.
• Prévoir les étapes du projet. 

Où faire un Bilan de Compétences ? 

Si vous êtes salariés, vous rendre sur le site répertoriant les OPCA ou voir directement auprès des Ressources Humaines de votre entreprise.

Si vous êtes demandeur d'emploi, adressez vous à votre conseiller Mission locale au 04.74.05.00.30 ou auprès de Pôle Emploi pour demander une prise en charge via l'Aide Individuelle à la Formation. Vous pouvez aussi faire financer votre Bilan de Compétences via votre compte CPF (voir rubrique Formation).